empresas de limpieza en granada

Empleo

¿Por qué tener un empleo en Limpiezas Valverde?

Como empresa ejemplar en limpieza y abrillantado de suelos, nuestro objetivo es mejorar la vida de nuestros clientes, tanto en comodidad como en satisfacción, todos los días y en cualquier lugar.

Con un empleo en Limpiezas Valverde tendrás la oportunidad de crecer tanto profesional como personalmente gracias a nuestro deseo constante de crecer y marcar la diferencia en el mundo de las empresas de limpieza.

Tendrás la oportunidad de adquirir experiencia profesional en la limpieza y abrillantado, comprenderás nuestra visión como empresa de limpieza y, mientras te beneficias de la compañía de un equipo excelente, podrás aprovechar al máximo las oportunidades de formación en el trabajo que desempeñes.

A pesar de todo, es importante no desestimar el desafío que desde Limpiezas Valverde te proponemos. Superar las expectativas de nuestra empresa de limpieza significa vivir de acuerdo a nuestras necesidades y a nuestra pasión por hacer de este mundo algo más sencillo, asumiendo todas y cada una de las responsabilidades otorgadas.

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Rellena el siguiente formulario y déjanos tu currículum. Te llamaremos si tenemos un puesto vacante que se ajuste a tu perfil.

    Nombre:

    Apellidos:

    Fecha de nacimiento:

    Dirección:

    Localidad:

    e-mail:

    Teléfono de contacto:

    Mi nivel más alto de estudios es: Sin estudiosESO/Graduado escolarBachilleratoCiclo medioCiclo superiorCarrera universitaria o superior

    Tengo experiencia como: Limpiador/a en generalAbrillantador/a de suelosCamarero/a de pisosLimpiacristalesAdministraciónSin experiencia

    Tengo disponibilidad: MañanasTardesFines de semanaSin disponibilidad

    Tengo carnet de conducir: CiclomotorA1, A2, ABCNinguno de los anteriores

    Tengo vehículo propio: CocheMotoUso transporte públicoNada de lo anterior

    Datos de interés:

    Adjuntar Currículum:

    Proceso de Selección

    Para el proceso de selección de Limpiezas Valverde, tenemos como objetivos evaluar las competencias de cada uno de los candidatos en las diferentes situaciones que la vacante de trabajo pueda presentar.

    Se emplean técnicas de evaluación tales como entrevistas orales, pruebas prácticas y tests psicotécnicos.